今年以來，柳城縣堅持以穩(wěn)定脫貧人口務工規(guī)模為工作目標，多措并舉，創(chuàng)新探索“一二三四”工作法，在穩(wěn)就業(yè)基礎、保就業(yè)存量、擴就業(yè)增量、提就業(yè)質(zhì)量上精準施策、持續(xù)發(fā)力，推動脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)有支撐、增收有保障，促進鄉(xiāng)村振興取得新進展。
構建“一套機制”，穩(wěn)就業(yè)基礎
柳城縣堅持“黨建引領促就業(yè)，穩(wěn)崗增收助振興”工作思路，統(tǒng)籌全縣勞動力資源，建立全縣就業(yè)工作一體化聯(lián)動機制。
一是“黨建+平臺”，在村、社區(qū)組建137支黨員服務隊，建立“縣有就業(yè)服務中心、鎮(zhèn)有就業(yè)社保中心、村有就業(yè)服務窗口”的縣-鄉(xiāng)-村-崗位到人的四級就業(yè)服務平臺，在各級就業(yè)服務平臺設立“黨員先鋒崗”，結合古砦仫佬族鄉(xiāng)“開塘節(jié)”等少數(shù)民族節(jié)日，以及“百村百戲”、太平壯歡歌圩等活動，現(xiàn)場宣傳就業(yè)政策，推介就業(yè)崗位。今年累計為縣內(nèi)外4108家企事業(yè)單位發(fā)布超過21萬個崗位信息。
二是“黨建+協(xié)同”，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣鄉(xiāng)村振興就業(yè)社保專責小組協(xié)同推進作用，定期召開工作會議，完善督促指導機制，形成協(xié)同聯(lián)動機制和層層抓落實的工作格局。三是“黨建+信息”，實行就業(yè)信息月更新工作制度，每月比對全國防止返貧監(jiān)測和銜接推進鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)與廣西“數(shù)智人社”系統(tǒng)中脫貧人口外出務工信息，組建黨員“保就業(yè)”志愿服務隊，通過電話、入戶等方式，核實“疑點”信息，及時更新系統(tǒng)信息，確保信息數(shù)據(jù)一致，同步更新到位。
筑牢“兩道防線”，保就業(yè)存量
柳城縣牢固樹立底線思維，守牢脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴重困難戶三類人員返貧防線和因失業(yè)因素造成家庭困難返貧致貧防線，落實各項助企紓困政策，全力穩(wěn)定全縣企業(yè)用工規(guī)模。
一是落實降低企業(yè)社保費率政策，推行“免申即享”經(jīng)辦模式，通過社保系統(tǒng)對全縣參保企業(yè)社保繳費比例進行統(tǒng)一調(diào)整，無需參保企業(yè)申請，立享降低社保費率政策。 2023年1-9月，為全縣1220家企業(yè)降低失業(yè)、工傷保險費1820.06萬元。
二是落實企業(yè)一次性擴崗補助等政策，積極引導符合條件的企業(yè)、群眾通過“廣西智慧人社”APP或者到社保經(jīng)辦網(wǎng)點申報補貼。 截至9月，共發(fā)放121人技能提升補貼20.7萬元； 發(fā)放17家企業(yè)一次性留工補助、一次性擴崗補助21.25萬元。
三是落實企業(yè)帶動就業(yè)補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納脫貧人口務工，按規(guī)定給予吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼等。 截至9月，發(fā)放國創(chuàng)貸7筆累計138萬元，貼息2.4萬元； 發(fā)放企業(yè)吸納脫貧勞動力就業(yè)補貼12.6萬元； 發(fā)放企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼、帶動就業(yè)補貼等51.12萬元。
強化“三個一批”，擴就業(yè)增量
柳城縣通過強化幫扶車間管理、規(guī)范公益性崗位管理、強化勞務協(xié)作，促進脫貧人口就業(yè)務工規(guī)模。一是幫扶車間吸納一批。規(guī)范就業(yè)幫扶車間建設，落實各項就業(yè)補貼政策。 今年新認定幫扶車間12家，目前全縣就業(yè)幫扶車間共24家，帶動脫貧勞動力就業(yè)173人，比去年增加82人； 發(fā)放帶動就業(yè)補貼12.4萬元。
二是公益性崗位兜底一批。建立健全崗位申報開發(fā)、監(jiān)督管理等制度，定期對日常管理、補貼資金發(fā)放等情況開展實地督查。目前，全縣鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員2253名，累計撥付補貼1834.57萬元。三是勞務協(xié)作輸出一批。建立與廣州市增城區(qū)人社部門常態(tài)化對接工作機制，搭建勞務協(xié)作信息平臺。
推進“四個專項”，提就業(yè)質(zhì)量
柳城縣全面提升就業(yè)服務水平，提升脫貧人口就業(yè)質(zhì)量。一是開展2023年春節(jié)期間農(nóng)民工集中返崗務工“點對點”專項服務行動。春節(jié)期間，組織276名農(nóng)民工免費乘坐專列赴廣東務工，“一站式”護送農(nóng)民工從“家門”到“廠門”。二是延續(xù)做好金牌就業(yè)管家專項服務行動。建立服務清單，主動走訪企業(yè)，及時將企業(yè)用工需求推送給求職者，多渠道組織企業(yè)參加各類專項招聘會。三是舉辦專場招聘行動。
今年以來，共舉辦“就業(yè)援助月”“春風行動”等專場招聘會13場，共提供272家企業(yè)15052個崗位，7790余名勞動者進場求職，1131人達成初步就業(yè)意向。四是開展技能培訓專項提升行動。對有就業(yè)培訓意愿的勞動力按需求進行培訓，開展焊工、面包烘焙、傳統(tǒng)螺螄粉烹制等職業(yè)技能培訓26期，培訓人數(shù)759人，其中脫貧人口251人。
